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Salve a Tutti dovrei fare un provvedimento di cessazione per una decorrenza ad ottobre con l'applicazione del nuovo contratto 2016/2018 mi confermate che le voci che fanno parte dell'ultima retribuzione sono: stip tabellare+Ria+tredicesima+indennità di comparto + elemento perequativo...e come anticipo DMA metto la nuova retribuzione da giugno....GRAZIE SEMPRE per la vostra disponibilità

Nei vari mesi di Anticipo DMA metterai gli imponibili che mese per mese si andranno a generare. Tutto quello che tu prevedi che sarà liquidato. Naturalmente inserendo anche gli arretri contrattuali e gli importi in base al nuovo contratto, se già lo applichi da questo mese, compreso l'elemento perequativo (che comunque non va nell'Ultimo Miglio in quanto trattasi di una-tantum). Non dimenticarti di inserire il rateo 13^ che liquiderai con l'ultima retribuzione (settembre 2018).
Saluti e buon lavoro.

Scusatemi Sono un pò nel pallone considerando che metto i nuovi importi da giugno ..nell'anticipo Dma dell'ultimo mese
come calcolo la tredicesima ...?

Scusatemi Sono un pò nel pallone considerando che metto i nuovi importi da giugno ..nell'anticipo Dma dell'ultimo mese
come calcolo la tredicesima ...?

a base di calcolo della 13ma utilizza il tabellare aggiornato di giugno

Il mio dubbio è che il nuovo tabellare parte da giugno ....e quindi non è lo stesso tutto l'anno...

e la 13ma va calcolata sull'ultimo che è quello di giugno!

Nel mio comune gli aumenti contrattuali sono stati pagati a partire dalla busta paga di giugno.
Negli ultimi mesi (e da ultimo oggi) ho rilasciato in passweb delle pratiche ai fini pensionistici considerando le vecchie voci contrattuali anche per la compilazione dell'anticipo DMA e del record "Ultimo miglio".
Non credo di aver sbagliato.
Sarà l'Inps, con le nuove DMA ad aggiornare i dati..
Ovviamente nelle prossime pratiche terrò conto dei nuovi tabellari.
Cosa ne pensate?.

Ne approfitto per segnalarvi una recentissima sentenza della Corte Costituzionale che sembra riguardare l'obbligo di collocare a riposo tutti coloro che abbiano raggiunto "[url]un qualsiasi titolo a pensione[/url]" (anche la totalizzazione"...?).
Vi invito a leggerla e poi a confrontarci.
Buon lavoro a tutti voi.

Ruggiero

Link sentenza C. Cost. n. 131/2018:

https://www.cortecostituzionale.it/acti ... numero=131