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B uongiorno a tutti, avrei bisogno di un paio di delucidazioni in sede di riliquidazione per favore.

creata la voce NUOVO ULTIMO MIGLIO e inserito l'importo della retribuzione fissa e continuativa (es NUOVO TABELLARE + RIA + COMPARTO )del dipendente aggiornata alla data del collocamento a riposo,
mi sposto nella sezione miglioramenti contrattuali. l'importo da inserire qui è quello tabellare del contratto e basta oppure va sempre personalizzato per il singolo dipendente (intendo tabellare incrementato + eventuali voci fisse e continuative quali anzianità o altre indennità)?
Grazie in anticipo per l'aiuto

Anche io sono sarei nteressata alla risposta grazie

Nella sezione “Miglioramenti contrattuali” si devono indicare gli importi stipendiali relativi alle scadenze contrattuali future (incremento nuovo tabellare + ria+ indennità fisse e ricorrenti previste per la quota A di pensione)
valorizzando il campo “data decorrenza giuridica” con la relativa decorrenza contrattuale ed il campo “data di validità”