certificazione patto - cassa - premialità assunzioni

certificazione patto - cassa - premialità assunzioni

Messaggioda CRISU » 15/03/2018, 14:23

buongiorno, ho un grande dubbio,
posto che non mi sono mai preoccupata di rispettare TROPPO il pareggio, quest'anno mi trovo con un saldo positivo di 82000 euro su entrate finali accertate di 1.083.000,00.
ora siccome al punto E. PREMIALITA' lettera d) si fa riferimento all'aumento della capacità assunzionale, mi domando,
ma il mio ente, di 1500 abitanti, che ha avuto una cessazione, per colpa di questo eccesso di rispetto del patto, non potrà assumere?
scusate ma negli enti piccoli si fa di tutto e perdo la testa.....
grazie a chi vorrà rispondermi
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Re: certificazione patto - cassa - premialità assunzioni

Messaggioda AsproMonte » 16/03/2018, 11:12

La cessazione è stata causata da licenziamento o pensionamento oppure da altra causa? Sinceramente non avevo mai fatto caso al parametro patto troppo positivo per le assunzioni :?
Dove finisce la logica inizia la ferrovia (e la contabilità armonizzata)!
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Re: certificazione patto - cassa - premialità assunzioni

Messaggioda teoz » 16/03/2018, 19:36

Scusate ... ma ... cosa mi sono perso ??:??? :?: se si ha un saldo troppo positivo del patto non si può assumere ?? :?: :?: :?: quale norma scusate ??
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Re: certificazione patto - cassa - premialità assunzioni

Messaggioda Andrea » 21/03/2018, 11:54

Se il saldo è "troppo" si rischia di perdere la premialità sulle assunzioni, che per gli enti sopra un certo numero di abitanti (che non ricordo) passerebbe dal 75% al 90% della spesa dei cessati dell'anno 2017.
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Re: certificazione patto - cassa - premialità assunzioni

Messaggioda RMonti » 21/03/2018, 12:07

La norma che disciplina la casistica è il comma 479, lettera d), della legge n. 232/2016 che prevede:

“Ai sensi dell'articolo 9, comma 4, della legge 24 dicembre 2012, n. 243, a decorrere dall'anno 2018, con riferimento ai risultati dell'anno precedente e a condizione del rispetto dei termini perentori di certificazione di cui ai commi 470 e 473:

per i comuni che rispettano il saldo di cui al comma 466, lasciando spazi finanziari inutilizzati inferiori all'1 per cento degli accertamenti delle entrate finali dell'esercizio nel quale è rispettato il medesimo saldo, nell'anno successivo la percentuale stabilita al primo periodo del comma 228 dell'articolo 1 della legge 28 dicembre 2015, n. 208, è' innalzata al 75 per cento qualora il rapporto dipendenti-popolazione dell'anno precedente sia inferiore al rapporto medio dipendenti-popolazione per classe demografica, come definito triennalmente con il decreto del Ministro dell'interno di cui all'articolo 263, comma 2, del testo unico di cui al decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267".
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Re: certificazione patto - cassa - premialità assunzioni

Messaggioda RMonti » 21/03/2018, 12:11

Rectius: " ... è innalzata al 90 per cento ..."

Modifica apportata dall’ art. 22, comma 3, del decreto-legge 24 aprile 2017, n. 50, convertito dalla legge 21 giugno 2017, n. 96.
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