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Posto che il D.L. 113/2016 non è stato ancora convertito con l'emendamento all'art. 16 che eleva al 75% il limite della spesa relativa al personale cessato nell'anno precedente, per il nostro ente che avrà una cessazione nel corrente mese e che non ne ha avute nel triennio passato, si dovrà attendere il 2017 per coprire il posto che si renderà vacante?
Grazie a tutti.