Buongiorno,
nel mio Ente un dipendente compirà 67 anni il prossimo 31/03/2018, per cui dovrei collocarlo a riposo per limiti di età massimi il 19/10/2017?
Il dipendente deve presentare qualche domanda/richiesta oppure è un atto dovuto dell'Ente come procedimento obbligatorio?
Grazie in anticipo