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Siamo un comune sotto i 5000 abitanti .Abbiamo affidato un incarico extra orario di lavoro L.311/2004 art.557 ad un dipendente di un altro comune per massimo 9 ore settimanali e per un limitato periodo. Questo dipendente viene pagato con un importo orario stabilito nell'importo orario dello straordinario della categoria di appartenenza. Sull'importo da erogare viene fatta solo ritenuta d'acconto. E' ancora possibile pagare il dipendente in questo modo?

No. Non e'un incarico di lavoro autonomo.
Va retribuito in base al proprio inquadramento per le ore mensili per le quali e' stato istaurato il rapporto " part- time a t.d. " con obbligo di versamenti contributivi e irap da parte dell'ente .

però non è un rapporto part time, trattasi di ore effettuate oltre le 36 ore che il dipendente fa già nel proprio comune

La norma citata consente quel tipp di rapporto , ovvero un p.t. oltre il t. Indeterminato fino ad un messsimo del 30% .
Quel tipo di compenso solo a fronte di fattuta da parte di lav. Aut. Ma non credo sia il caso in esame.

Buongiorno,
in quale riferimento normativo troviamo che un rapporto di lavoro ai sensi dell'art 557 è un contratto PARZIALE A TEMPO DETERMINATO? L'articolo non lo dice esplicitamente....si potrebbe dedurre ma di fatto sarebbe un part-time particolare considerato che il dipendente è già dipendente a tempo pieno ed indeterminato in altro ente. Questa informazione è utile anche ai fini della compilazione della DMA dove per tipo impiego il codice che si avvicina di più al tipo di lavoro prestato sembrerebbe proprio quello del tempo parziale e determinato.
Grazie