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Relativamente alle capacità assunzionali si chiede se, nel calcolo del tetto di spesa del personale cessato, vadano incluse tutte le spese e cioè competenze fisse e accessorie, contributi e Irap oppure solo parte di queste.
Inoltre se si deve considerare il livello iniziale del cessato o quello finale.
Esiste qualche riferimento normativo o parere in merito?
Ringrazio anticipatamente