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lo so che sembrerà strano, ma mi hanno detto che è possibile ridurre il fondo parte stabile

faccio riferimento al nuovo contratto : l'art 7 comma 4 lettera u recita: l'incremento delle risorse attualmente destinate alla corresponsione della retribuzione di posizione e di risultato ove implicante, ai fini del rispetto dell'art 23 del dlgs 75/2017, una riduzione del fondo di cui all'art 67 deve essere contrattato

l'interpretazione che mi hanno proposto è: poiché si cita l'art 67 (che parla di parte stabile e parte variabile)senza precisare il comma , ergo si può anche ridurre la parte stabile se l'amministrazione vuole incrementare la retribuzione dei responsabili d'area


la mia tesi è che se la parte stabile è 'consolidata' non si può ridurre

cosa ne pensate?

Secondo me va considerata non come "riduzione" ma come specifica modalita' di utilizzo del fondo e dovrebbe riguardare solo la parte disponibile dello stesso (quindi non puo' intaccare progressioni orizzontali ecc).

c'è qualcun altro che ha qualche risposta in merito? grazie!

la riduzione del fondo del personale per aumento di quello dei responsabili (che state facendo per rispettare il tetto 2016...) è possibile se contrattata e consiste in una decurtazione per rispetto del limite 2016 che si fa sul totale del fondo. E se nel fondo non ci fosse parte variabile (cosa possibile) la decurtazione riguarderebbe per forza di cose la parte stabile. Questo è quello che ho capito io

grazie volevo essere certa che si potesse ridurre anche la parte stabile ...se qualcuno avesse pareri/sentenze o altro ve ne sarei grata