Limite Fondo Posizioni Organizzative

Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda MarcoD » 02/08/2018, 11:37

Buongiorno
considerato che in base al nuovo CCNL il fondo risorse decentrato e il FONDO POSIZIONI ORGANIZZATIVE devono rispettare il limite 2016
considerato che noi non abbiamo di fatto mai quantificato il fondo posizioni organizzative
chiedo se secondo voi il LIMITE del FONDO PO è il Fondo “EROGATO” alle PO nel 2016 o quello teorico calcolato attribuendo a tutte le PO previste la posizione e il risultato max (25%)
per capire... se nel 2016 potevo avere in teoria ben 10 PO (in base a una vecchia delibera del 2011) da 10.000 € di posizione cadauna (tot 100.000) e le potevano ottenere un risultato massimo cad del 25% per un tot 25.000, quindi con un fondo teorico di 125.000,
ma se in realtà da anni sono nominati solo n.5 PO, cui è stato chiesto di gestire più aree, e quindi nel 2016 abbiamo un “erogato” di 50.000 di posizione e 12.500 di risultato per un tot di 62.500
il LIMITE del fondo 2018 è comunque di 125.000 ?
Se si, e quest’anno l’amministrazione volesse aumentare indennità da subito a 16.000 a tali 5 PO
si potrebbe farlo in quanto si andrebbe a 80.000 di posizione (5x16) e poi l'amministrazione potrebbe anche concedere un risultato complessivo di ben 45.000 in modo da arrivare a 125.000 !
Se invece il limite fosse di 62.500 (erogato 2016) e si volesse portare un PO a 16.000 ciò vorrebbe automaticamente portare a diminuire il risultato complessivo di 6.000 con danno a altri PO in modo da non superare i 62.500
Voi applicate il limite teorico?
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Re: Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda an.bal » 02/08/2018, 11:46

suppongo ente senze dirigenza.
non è il mio caso, ma volendomi sbilanciare, il limite da considerare è = quanto stanziato nel nilancio per le PO nel 2017.
quindi 5 PO (posizione e risultato).
è possibile aumentare le risorse per le PO, basta ridurre il fondo per tutti gli altri (per rispettare il limite anno 2016 Legge Madia)
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Re: Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda MarcoD » 02/08/2018, 13:10

si siamo senza dirigenza
no, non vogliamo aumentare Fdo PO riducendo Fondo dipendenti, li vogliamo mantenere "separati" senza traslare né in un senso né nell'altro.
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Re: Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda Funzionariopo » 02/08/2018, 20:04

an.bal ha scritto:suppongo ente senze dirigenza.
non è il mio caso, ma volendomi sbilanciare, il limite da considerare è = quanto stanziato nel nilancio per le PO nel 2017.
quindi 5 PO (posizione e risultato).
è possibile aumentare le risorse per le PO, basta ridurre il fondo per tutti gli altri (per rispettare il limite anno 2016 Legge Madia)

Quindi secondo te per aumentare fondo po in enti senza dirigenza posso diminuire le risorse stabili del fondo?
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Re: Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda MarcoD » 03/08/2018, 9:58

Funzionariopo ha scritto:
an.bal ha scritto:suppongo ente senze dirigenza.
non è il mio caso, ma volendomi sbilanciare, il limite da considerare è = quanto stanziato nel nilancio per le PO nel 2017.
quindi 5 PO (posizione e risultato).
è possibile aumentare le risorse per le PO, basta ridurre il fondo per tutti gli altri (per rispettare il limite anno 2016 Legge Madia)

Quindi secondo te per aumentare fondo po in enti senza dirigenza posso diminuire le risorse stabili del fondo?


Il totale F.do risorse decentrate dipendenti sommato al totale Fondo P.O. deve rispettare limite del 2016. Se ne aumento uno devo diminuire l'altro, se aumento PO diminuisco Fdo dipendenti inserendo voce a decurtazione che ritengo vada inserita dopo calcolo della parte stabile, quindi si, diminuisco parte stabile applicando "nuova" decurtazione...
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Re: Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda ROMEO14 » 04/08/2018, 14:27

In sintesi, l'aumento del Fondo o delle indennita' se lo pagano i dipendenti con il loro stipendio.
Tagli a uno e aumenti all'altro.

Poi ci si meraviglia se la Madia e compagnia sono spariti dalla circolazione.
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Re: Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda ullifa » 06/08/2018, 10:35

vasi comunicanti. aumenti uno diminuisci altro.


http://www.gianlucabertagna.it/2018/07/ ... olo-fondo/

...Se, invece, l’ente volesse aumentare il valore delle posizioni organizzative (nuovo assetto, nuova pesatura, ecc.), dovrà invece trovare l’accordo con i sindacati in sede di contrattazione se tali incrementi comportano la necessità di ridurre il fondo per rimanere nel tetto dell’anno 2016...
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Re: Limite Fondo Posizioni Organizzative

Messaggioda MarcoD » 06/08/2018, 11:15

... ma però mia domanda era altra.. limite fondo P.O. 2016, secondo voi è
1 - Fondo "teorico"
2 - Fondo "stanziato" in bilancio
3 - Fondo effettivamente erogato
esempio: nel 2016 avevo delibera organizzativa precedente in base a cui era possibile incaricare ben 10 P.O. per gestire 10 servizi, tutti pesati a 10.000 € cad. di posizione
ma in 2016 ne abbiamo nominati solo 5
e poi fatalità abbiamo erogato meno sia per pensionamento di un PO in corso di anno sia per non raggiungimento da parte di tutti del risultato max...
limite 2016 da non superare ora è:
1 - teorico : 125.000 (10.000 x n.10 PO + risultato max 25 % ovvero 25.000)
2 - stanziato: 62.500 (10.000 x 5 PO + risultato max 25 % pari a 12.500) questo in quanto amministrazione "sapeva" che avrebbe dato incarico a solo 5 PO chiedendo di gestire temporaneamente anche altri servizi
3 - erogato: 54.000 (4 PO x 10000 + 1 PO solo 6 mesi per pensionamento, + risultato non tutti arrivati al 25 %)
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