Diagnosi di disabilità psichica dopo assunzione
Inviato: 18/03/2019, 18:30Salve,
Se un dipendente (quindi già assunto, Ospedale) riceve una diagnosi di una disabilità psichica (es. Sindrome di Asperger), può chiedere di essere spostato in un reparto/ufficio più adatto (es. più tranquillo in fatto di suoni, luci, persone)?
Rischia il licenziamento con una diagnosi di disabilità psichica?
Grazie
Se un dipendente (quindi già assunto, Ospedale) riceve una diagnosi di una disabilità psichica (es. Sindrome di Asperger), può chiedere di essere spostato in un reparto/ufficio più adatto (es. più tranquillo in fatto di suoni, luci, persone)?
Rischia il licenziamento con una diagnosi di disabilità psichica?
Grazie