TuttoPA.it

Salve a tutti,

con mia grande sorpresa la ns. software house ci ha portato a "conoscenza" dell' Emolumento Accessorio pari al 1,5% del Tabellare da riconoscere per 13 mensilità nell'anno 2023 > Legge 197/2022 art. 1 - comma 330.

Ne siete a conoscenza anche voi ??

Sì, vedi NOTA sintetica ANCI su Legge di Bilancio 2023: https://www.anci.it/wp-content/uploads/ ... a-ANCI.pdf

In cosa si traduce quindi? Va riconosciuto in che misura e da quando?

Qualcuno lo applica direttamente già da gennaio senza aspettare circolari esplicative o simili?

Ma.fr ha scritto:In cosa si traduce quindi? Va riconosciuto in che misura e da quando?

Si calcola l'1.5% dello stipendio tabellare e lo si eroga per 13 mensilità. Non va assoggettato a INADEL

bbarbieri ha scritto:

Ma.fr ha scritto:In cosa si traduce quindi? Va riconosciuto in che misura e da quando?

Si calcola l'1.5% dello stipendio tabellare e lo si eroga per 13 mensilità. Non va assoggettato a INADEL

Lo stipendio tabellare è quello iniziale di ogni singola categoria, o viceversa quello in godimento a seguito delle progressioni orizzontali precedenti ?
Grazie

la norma tuttavia specifica che l'1,5 % è al lordo di tutti gli oneri riflessi

Credo che "l'importo al lordo degli oneri riflessi" sia riferito ai 1.000 milioni di euro e non tanto alla percentuale (1,5%) da erogare in busta paga.....

abal60 ha scritto:

bbarbieri ha scritto:

Ma.fr ha scritto:In cosa si traduce quindi? Va riconosciuto in che misura e da quando?

Si calcola l'1.5% dello stipendio tabellare e lo si eroga per 13 mensilità. Non va assoggettato a INADEL

Lo stipendio tabellare è quello iniziale di ogni singola categoria, o viceversa quello in godimento a seguito delle progressioni orizzontali precedenti ?
Grazie

Va considerata anche la PEO: se sto calcolando per un C3 per intenderci non calcolo l'1,5% di un C1 ma quello di un C3. Spero di aver risposto alla domanda

Perfetto.
Grazie