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Un dipendente è assente ingiustificato da un mese e mezzo. Ieri mi è arrivata una nota dell'ufficio amministrativo che mi dice di sospendere lo stipendio per assenza ingiustificata. Premetto che io ufficio ragioneria solo ieri ho saputo di questo. Intanto e' stato avviato un procedimento disciplinare. A mio avviso sospendere lo stipendio adesso è non corretto perché bisogna prima aspettare l'esito del procedimento e poi irrogare la sanzione. La segretaria dice che è più grave pagare un lavoratore che è stato assente ingiustificato. Ma io come giustifico ad oggi la sospensione dello stipendio dal momento che il procedimento è ancora in corso. E questo caso non è disciplinato dalla legge. Mi potete dare un consiglio

A mio avviso devi elaborare il cedolino e contestualmene effetture la trattenuta per il totale


https://www.lapostadelsindaco.it/serviz ... zione.html

...Per l’eventuale trattenuta che l’ente vorrà disporre, nelle more dell’attivazione del procedimento disciplinare, si ritiene:...


una cosa è il procediemnto disciplinare e un altra è il fatto che non si sia presentato, pertanto NON ha effettuato la prestazione e pertanto NON va retributo

va bene, grazie