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Nel nostro Comune si è creata questa situazione:
Nell'Area di Vigilanza viene incaricato quale Responsabile della P.O. un amministrativo di categoria D.
A seguire viene nominato Comandante un agente della P.L. di categoria C.
Dopo alcuni mesi il responsabile di categoria D viene spostato a Responsabile di altra area.
C'è l'idea di dare l'incarico di mansioni superiori al Comandante (categoria C da portare a D) per poi, successivamente, conferirgli la responsabilità di P.O..
Ma in concertazione viene fatto presente che le mansioni superiori sono già insite nella nomina a Comandante (considerato che è previsto un D, sia come contratto che regolamento) e che è trascorso anche il termine previsto dal contratto (sei mesi) per le suddette mansioni.
Nel frattempo però il Comandante nominato svolge le mansioni per cui è stato incaricato (Comandante), ma soprattutto firma gli atti quale Responsabile di P.O., pur non avendo nessun decreto di nomina come tale.
Si chiede:
1- l'incarico di Comandante della P.L. può essere identificato come incarico di responsabile di P.O. o è necessario apposito decreto di nomina?
2 - in questa seconda ipotesi: è legittimo tale decreto, considerato che non possono protrarsi le mansioni superiori?
3 - sono legittimi gli atti (ordinanze, determine, ecc.) firmate dal Comandante incaricato non responsabile di P.O. ?

Mi pare un pasticcio megagalattico.
Le mansione superiori possono essere date solo in cìvacanza di posto ed in pendenza di specifico concorso per un massimo di sei mesi.
Quanto espresso non ha alcun senso e logica contrattuale e peraltro fondamento giuridico

Ho lo stesso pensiero...
E per quanto riguarda gli atti firmati pur non avendo l'incarico di P.O. ?

e beh direi ...atti nulli

a mio avviso

Paolo Gros ha scritto:e beh direi ...atti nulli

a mio avviso

Anche qui, purtroppo, concordo.
Grazie