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In fase di inserimento dati di Ultimo miglio e anticipo dma per pensionamento di vecchiaia, preceduta da apposita pec Inps di merito, è possibile variare servizi pregressi, anni 96-97, per inserire un'interruzione (sospensione) di servizio di alcuni mesi, ferme restando le retribuzioni corrispondenti già presenti?
Oppure, bisogna attenersi esclusivamente alla richiesta della Pec, ed, eventualmente, segnalare all'Inps, con altra e specifica pec dell'Ente di appartenenza, l'inserimento della suddetta sospensione?

Si precisa che l'interruzione in parola non pregiudica il diritto a pensione, e influisce per poche decine di euro annui sul trattamento pensionistico.

io modificherei .... per la corretta certificazione della posizione assicurativa
anche se non ha capito il rapporto tra sospensione e retribuzioni ...
se il rapporto di lavoro era sospeso ... perchè ci sono le retribuzioni?

Ha ragione an.bal, che saluto, la pec INPS, sempre più rara per la verità, da per scontato che occorre rivedere tutta la posizione per certificarla tutta.
Saluti.

an.bal ha scritto:io modificherei .... per la corretta certificazione della posizione assicurativa
anche se non ha capito il rapporto tra sospensione e retribuzioni ...
se il rapporto di lavoro era sospeso ... perchè ci sono le retribuzioni?

La sospensione si situa tra gli ultimi mesi di un anno e i primi mesi dell'altro mentre le retribuzioni sono caricate ad anno intero e rimarrebbero sostanzialmente invariate.


Comunque grazie a te e a Lino per la risposta.
Saluti

Ad esempio
1.1.1985 - 30.09.1985
Tipo impiego 1
Tipo servizio 4
Retribuzione pensionabile da verificare con i ruoli Inpdap
Inserire codice sospensione

Periodo 1.4.1986 - 31.12.1986
Tipo impiego 1
Tipo servizio 4
Retribuzione pensionabile da verificare con i ruoli Inpdap

Ovviamente ho semplificato
Per anni così vecchi passweb ti permette di fare le modifiche che vuoi

Io di solito prima faccio un determinazione di certificazione della posizione assicurativa e poi dopo le modifiche certifico direttamente tutto.
Controlla i ruoli ....