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Buongiorno a tutti,
Sto compilando il modello 350P per una collega che andrà in pensione a decorrere dal 01/09/2018.
Le voci da inserire sono: stipendio tabellare; RIA, Vacanza contrattuale (?); 13° mensilità.
I mesi vanno da settembre 2017 ad agosto 2018.
Se ho ben compreso il nuovo contratto, dovrò procedere in questo modo:
1) da settembre 2017 a febbraio 2018 inserirò lo stipendio mensile risultante dall'aumento contrattuale con decorrenza 01/01/2017;
2) a marzo inserirò il nuovo tabellare risultante dall'aumento decorrente dal 01/03/2018;
3) da aprile ad agosto, se ho ben capito, dovrò inserire il tabellare mensile di marzo incrementato, però, della vacanza contrattuale.
Il mio dubbio è: da settembre 2017 a marzo 2018 la vacanza contrattuale (€ 13,69 mensili) va comunque inserita, ovviamente,in una colonna a parte?
Invece a partire da aprile la vacanza contrattuale sparisce come voce autonoma perché assorbita nello stipendio tabellare?

Un'ultima questione: mi è sempre stato detto che, per le pratiche di pensione che si inseriscono nell'arco temporale dell'ultimo contratto collettivo, il ricalcolo lo farà l'INPS autonomamente. Oggi, un collega mi riferisce che l'INPS vorrebbe che l'ente datore di lavoro riacquisisca le pratiche interessate ed inserisca un nuovo record "Ultimo miglio" con le voci aggiornate alla data di cessazione. Risulta qualcosa anche a voi?

Grazie per l'attenzione.
Ruggiero

RUGGIERO ha scritto:Buongiorno a tutti,
Sto compilando il modello 350P per una collega che andrà in pensione a decorrere dal 01/09/2018.
Le voci da inserire sono: stipendio tabellare; RIA, Vacanza contrattuale (?); 13° mensilità.
I mesi vanno da settembre 2017 ad agosto 2018.
Se ho ben compreso il nuovo contratto, dovrò procedere in questo modo:
1) da settembre 2017 a febbraio 2018 inserirò lo stipendio mensile risultante dall'aumento contrattuale con decorrenza 01/01/2017;
2) a marzo inserirò il nuovo tabellare risultante dall'aumento decorrente dal 01/03/2018;
3) da aprile ad agosto, se ho ben capito, dovrò inserire il tabellare mensile di marzo incrementato, però, della vacanza contrattuale.
Il mio dubbio è: da settembre 2017 a marzo 2018 la vacanza contrattuale (€ 13,69 mensili) va comunque inserita, ovviamente,in una colonna a parte?
Invece a partire da aprile la vacanza contrattuale sparisce come voce autonoma perché assorbita nello stipendio tabellare?
Un'ultima questione: mi è sempre stato detto che, per le pratiche di pensione che si inseriscono nell'arco temporale dell'ultimo contratto collettivo, il ricalcolo lo farà l'INPS autonomamente. Oggi, un collega mi riferisce che l'INPS vorrebbe che l'ente datore di lavoro riacquisisca le pratiche interessate ed inserisca un nuovo record "Ultimo miglio" con le voci aggiornate alla data di cessazione. Risulta qualcosa anche a voi?
Grazie per l'attenzione.
Ruggiero

Ciao Ruggiero. Per quanto riguarda il 350P, secondo me, stai agendo correttamente. Per il dubbio sulla IVC da settembre 2017 a marzo 2018, va benissimo quello che tu dici. Per quanto riguarda l'Ultimo Miglio, noi ci aspettiamo che sia così, ma non c'è ancora uno straccio di circolare da parte dell'INPS relativamente all'applicazione del nuovo contratto. In ogni caso, devono essere loro a fare il primo passo mettendo le pratiche da aggiornare nella nostra Scrivania Virtuale. Vedremo.
Buon lavoro
Saluti

Grazie Lino, sempre gentilissimo.
Anch'io la penso come te sulla questione del ricalcolo pensione ma alcuni colleghi già stanno seguendo le indicazioni informali dell'INPS provinciale.
Ci aggiorniamo.
Ruggiero

Un'ultima cosa.
la 13° mensilità dovrò calcolarla sulla base dello stipendio relativo all'ultimo aumento tabellare o dovrò sommare i singoli ratei risultanti mese per mese da settembre 2017 ad agosto 2018?
Grazie ancora

RUGGIERO ha scritto:Un'ultima cosa.
la 13° mensilità dovrò calcolarla sulla base dello stipendio relativo all'ultimo aumento tabellare o dovrò sommare i singoli ratei risultanti mese per mese da settembre 2017 ad agosto 2018?
Grazie ancora

Esatto, mese per mese e poi fai il totale.
Saluti