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Buongiorno, desidererei sapere come compilare l'ultimo miglio di un dipendente che nell'ultimo anno di servizio è stato per 10 mesi in congedo retribuito l. 51/2000. Mentre per la retribuzione non ho dubbi, mi chiedo come va indicata la tredicesima, se per 2/12 o per intera.

Angela1955 ha scritto:Buongiorno, desidererei sapere come compilare l'ultimo miglio di un dipendente che nell'ultimo anno di servizio è stato per 10 mesi in congedo retribuito l. 51/2000. Mentre per la retribuzione non ho dubbi, mi chiedo come va indicata la tredicesima, se per 2/12 o per intera.

Il personale in congedo legge 51/2000 non ha diritto alla tredicesima per i periodi trascorsi con tale legge. Nel tuo caso, pertanto, la spettanza è per 2/12.

abal60 ha scritto:

Angela1955 ha scritto:Buongiorno, desidererei sapere come compilare l'ultimo miglio di un dipendente che nell'ultimo anno di servizio è stato per 10 mesi in congedo retribuito l. 51/2000. Mentre per la retribuzione non ho dubbi, mi chiedo come va indicata la tredicesima, se per 2/12 o per intera.

Il personale in congedo legge 51/2000 non ha diritto alla tredicesima per i periodi trascorsi con tale legge. Nel tuo caso, pertanto, la spettanza è per 2/12.

Attenzione, quello che dite va bene per l'Anticipo DMA, dove vanno le retribuzioni effettive, non per l'Ultimo Miglio, dove va inserita la retribuzione (giuridica) in godimento alla data di cessazione.
Saluti.

Buongiorno
quindi nel caso di un dipendente che al momento della pensione è in congedo straordinario e prende una c.d. indennità, nell'ultimo miglio devo lavorare come se invece fosse normalmente in servizio e quindi inserire retribuzione annua della relativa posizione economica ed anche la tredicesima? ( anche se in effetti non sono gli importi effettivamente percepiti?)
grazie

Pina ha scritto:Buongiorno
quindi nel caso di un dipendente che al momento della pensione è in congedo straordinario e prende una c.d. indennità, nell'ultimo miglio devo lavorare come se invece fosse normalmente in servizio e quindi inserire retribuzione annua della relativa posizione economica ed anche la tredicesima? ( anche se in effetti non sono gli importi effettivamente percepiti?)
grazie

Si è così perché nell'Ultimo Miglio ci va la retribuzione giuridica in godimento. Quella realmente percepita va nell'anticipo DMA.
Saluti

Lino Di Lorenzo ha scritto:

Pina ha scritto:Buongiorno
quindi nel caso di un dipendente che al momento della pensione è in congedo straordinario e prende una c.d. indennità, nell'ultimo miglio devo lavorare come se invece fosse normalmente in servizio e quindi inserire retribuzione annua della relativa posizione economica ed anche la tredicesima? ( anche se in effetti non sono gli importi effettivamente percepiti?)
grazie

Si è così perché nell'Ultimo Miglio ci va la retribuzione giuridica in godimento. Quella realmente percepita va nell'anticipo DMA.
Saluti

Grazie mille!