TuttoPA.it

Buongiorno a tutti,

per una dipendente deceduta la scorsa estate, non riusciamo a completare, su Passweb, l'attività di "Comunicazione cessazione Tfs", in quanto esce il seguente messaggio di errore :

Per la Data Cessazione inserita nel criterio di ricerca iscritto, i dati Ultimo Miglio TFS risultano incongruenti o assenti. Verificare tali dati sull' Ultimo Miglio.

L'ultimo miglio era stato già definito e certificato, per la dipendente in questione, con i dati retributivi che adesso non compaiono più sul profilo Validatore, perchè già approvati e mandati alla banca dati dell'Inps.

Secondo voi, da cosa potrebbe dipendere e come potremmo recuperare ?

Grazie

Prima di procedere alla comunicazione cessazione Tfs occorre inserire i dati ultimo miglio x tfs.
Autoassegnarsi la pratica. Inserire come motivo liquidazione tfs
In lista dati integrativi inserire un altro ultimo miglio x dati Tfs servizio e retribuzione.
Chiudere e passare al validatore.
Certificare i dati Tfs e chiudere la pratica.
Solo a questo punto si possono inserire i dati cessazione Tfs in quanto saranno riportati quelli già elaborati con ultimo miglio tfs.

Grazie della risposta.

Mi sembrava di aver già seguito questi passaggi, ma domani riprovo da zero, riassegnandomi la pratica.

Grazie

Grazie, ho risolto proprio nel modo in cui tu mi hai indicato.

Antonio Ricci ha scritto:Grazie, ho risolto proprio nel modo in cui tu mi hai indicato.

Ok mi fa piacere

abal60 ha scritto:

Antonio Ricci ha scritto:Grazie, ho risolto proprio nel modo in cui tu mi hai indicato.

Ok mi fa piacere

Approfitto della tua indubbia competenza, per rivolgerti un'altra domanda.

Quando si fa l'inserimento dei dati retributivi ai fini del tfs, dopo essere entrati in 'lista dati integrativi', compaiono quattro voci :

- Stipendio tabellare
- Assegno ad personam spettante come importo differenziale tra il trattamento economico in godimento e quello iniziale di nuovo inquadramento
- Indennita' di amministrazione
- R.I.A.

Nella voce 'Stipendio Tabellare', oltre allo stipendio, si devono sommare/inserire anche le voci di Ind. di Vacanza Contrattuale e Indennità conglobata, incrementando così l'importo?

La dipendente ne beneficiava, sono elementi che compaiono nella sua situazione partitaria.

Un'impiegata della sede Inps locale, a mia precisa domanda, mi aveva risposto frettolosamente un anno fa che nella voce 'Stipendio tabellare' andavano inserite anche tutte quelle altre componenti per cui erano stati versati, negli anni, i contributi ex Enpals.

Quindi sembrerebbe di sì, anche l'Ind. di Vacanza Contrattuale e l'Indennità conglobata... ma adesso il dubbio mi sta venendo.

Grazie a te o a chiunque altro mi saprà aiutare.

Antonio Ricci ha scritto:

abal60 ha scritto:

Antonio Ricci ha scritto:Grazie, ho risolto proprio nel modo in cui tu mi hai indicato.

Ok mi fa piacere

Approfitto della tua indubbia competenza, per rivolgerti un'altra domanda.

Quando si fa l'inserimento dei dati retributivi ai fini del tfs, dopo essere entrati in 'lista dati integrativi', compaiono quattro voci :

- Stipendio tabellare
- Assegno ad personam spettante come importo differenziale tra il trattamento economico in godimento e quello iniziale di nuovo inquadramento
- Indennita' di amministrazione
- R.I.A.

Nella voce 'Stipendio Tabellare', oltre allo stipendio, si devono sommare/inserire anche le voci di Ind. di Vacanza Contrattuale e Indennità conglobata, incrementando così l'importo?

La dipendente ne beneficiava, sono elementi che compaiono nella sua situazione partitaria.

Un'impiegata della sede Inps locale, a mia precisa domanda, mi aveva risposto frettolosamente un anno fa che nella voce 'Stipendio tabellare' andavano inserite anche tutte quelle altre componenti per cui erano stati versati, negli anni, i contributi ex Enpals.

Quindi sembrerebbe di sì, anche l'Ind. di Vacanza Contrattuale e l'Indennità conglobata... ma adesso il dubbio mi sta venendo.

Grazie a te o a chiunque altro mi saprà aiutare.

Allora: Nello stipendio tabellare devi inserire il valore della categoria e posizione economica di appartenenza e sommare anche la vacanza contrattuale (esempio: Categoria C6 CCNL Enti Locali €. 1975,66 (1961,93 + 13,73) che ovviamente riporti x 12.
La R.I.A. mensile va moltiplicata per 13 ed inserita ove indicato
Alla voce tredicesima inserisci il valore di 1975,66
Saluti

La voce 13' io non ce l'ho, ho solo quelle 4 voci che ho riportato sopra: preciso che noi non siamo enti locali ma Ministero.

La mia domanda è questa: nella prima voce, oltre all'indennità di vacanza contrattuale va sommata anche l'iis, l'indennità integrativa speciale ?

Nella nostra busta paga è un elemento continuativo, diverso dall'indennità di amministrazione (che ha peraltro il suo campo).

Grazie ancora