TuttoPA.it

sto lavorando una dipendente
ha una invalidita al 100% ha chiesti i benefici l.388

es. domanda presentata il 7.7.2010, data definita il 13.10.2010 per un anno, perciò scade il 6.7.2011 o il 12.10.2011?
ha ripresentato la domanda x rinnovo il 1.12.2011 e definita il 31.1.2012.
Va considerato un unico periodo?
ovvero deve essere interrotto per non aver rispettato la scadenza x il rinnovo cioe entro il 6.7.2011 o entro il 12.10.11?
grazie mille

Nel passato ho trovato interessante la circolare 10/2015 dell'INPS sull'argomento.
La stessa faceva riferimento ad una nuova legge da poco approvata.
Credo che per i periodi precedenti PERO' si debbano valutare solo i periodi certificati da INPS e quindi con le interruzioni.