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Mi assale un dubbio:
dipendente nata a novembre del 1950, trattenuta in servizio ai sensi della normativa per la pari opportunità - pur avendo i requisiti di limiti di età nel 2010 - è da collocarsi a riposo al termine del trattenimento o deve essere adeguata ai limiti della Fornero?
Secondo un mio punto di vista è da collocarsi a riposo al termine del trattenimento ma la dipente si oppone!!!

Grazie mille

è da collocarsi a riposo al termine del trattenimento

Grazie mille

Paolo perdonami e per eventuali altre dipendenti nate nel 1950 e tutt'ora in servizio senza ricorso alle pari opportunità, ci si adegua alla normativa Fornero?

DIPENDE DA QUANDO YHANNO MATURATO IL DIRITTO A PENSIONE