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Ripropongo il post di ieri per sommi capi, sperando che il mio buon Amico Paolo mi possa dare una dritta....
Una collega di Ente Locale ha fruito dal 01/10/2014 e fino al 29/02/2016, di periodi di congedo retribuito (non continuativi) ai sensi art 42 c. 5 dlgvo 151/2001 per complessivi anni 01, mesi 01 e gg.20
La predetta, nata il 04/06/1954, ed assunta il 05/07/1974, alla data del 30/06/2016 vanta un'anzianità contributiva di anni 41, mesi 10 e giorni 26 (ovviamente comprensiva dei periodi di congedo retribuiti art 42 c. 5 dlgvo 151/2001 per complessivi anni anni 01, mesi 01 e gg.20.)
La stessa ha intenzione di dimettersi dal 01/08/2016.
Per esempio come inserisco in S7PA04 i periodi di congedo che la stessa ha goduto nei seguenti periodi : dal 05/02 al 26/03/2015 - rientra in servizio il 27/03;
dal 07/04 al 30/04/2015 - rientra 02/05/2015 ; dal 07/05 al 29/05/2015 - rientra 30/05 ecc.
Si tenga presente che ogni periodo di congedo è autorizzato a mezzo provvedimento dirigenziale.
Considerato che trattasi di congedo retribuito, non trovo alcuna voce che possa differirlo dal servizio "ordinario", per cui non riesco ad evidenziarlo,
Come potrei risolvere?
Grazie Paolo
Felice settimana

bella domanda, in effetti non vi e' alcuna voce ad hoc utiliìzzabile per cui inserirei il tutto senza interruzioni

Paolo Gros ha scritto:bella domanda, in effetti non vi e' alcuna voce ad hoc utiliìzzabile per cui inserirei il tutto senza interruzioni

Avevo pensato la stessa cosa, però mi sono ricordato che i periodi di congedo retribuiti di cui trattasi, non sono utili ai fini del TFS e non maturano 13^....
In questo modo occorre produrre tanti recodrs a secondo del tipo di servizio, e contestualemente riportarli anche nelle retribuzioni.....
che cas.. caos...
sei d'accordo?

TEMO NON VI SIA ALTRA SOLUZIONE...