da PERGOLESI » 30/05/2023, 8:29
Nel ringraziarvi per la risposta, vi rappresento quanto segue:
e' vero che il 2022 sopporta un peso maggiore di spesa del personale, ma per fortuna rientriamo nel limite non avendo perfezionato alcune assunzioni. Pensavo che per garantire lo stesso peso nell'anno (e qui chiedo il vostro parere) potre finanziare con avanzo la quota che avrebbe dovuto essere finanziata con fpv e poi trasferire la quota di premio al 2024 in sede di riaccertamento per la parte relativa al 2023. In questo modo rientreremmo nell'equilibrio temporale. Spero di essermi spiegata. Che ne dite?