lucio guerra ha scritto:
Ma come vedi questo interessa poco agli utenti del forum ...... ma lo sapevo già. ... dopo diversi anni da moderatore
Ti parlo come uno che stava per rispondere per primo al post d'apertura, poi ho dilazionato... ad ora: se proponete più in concreto in cosa si potrebbe concretizzare l'iniziativa, ne sarei grato.
Se trattasi di formazione in senso classico, devo dire che non è quella che manca in giro. Il mondo pullula di enti, con formazione anche valida, devo dire.
Ciò che manca invece è l'operazionalizzazione, il mostrami come si fa, ovvero come si applicano i principi, dove si cercano le cose, cosa bisogna considerare, cosa va dentro e cosa va escluso, il che solitamente è il frutto di lavoro di squadra e di conoscenza trasversale dell'Ente in capo a più persone. Prassi metodologiche che stanno a metà fra la norma astratta e il documento da produrre, controllare, coordinare.
Non è che manca la voglia di farlo (si poi anche si, ovvio, abbiamo un break even point tutti), ma semplicemente iniziare a essere meticolosi e approfondire (in altre parole dedicarsi) per imparare un mestiere significa permettere un incendio da un'altra parte, perchè su 10 fuochi al giorno non si riesce a lavorare.
Spesso si viene a contatto con contabilità disordinate, perfino comprendendo che chi ha fatto le cose un po' così le ha fatte così non per negligenza, ma perchè spesso o si fa mediocremente o non si fa.
Degli effetti che questo ha per chi arriva dopo e non ha nemmeno avuto contatto con chi gestiva le cose, non occorre che parli.
E questo fare "mediocremente" come sinonimo di "meglio che non fare" spesso va insieme alla non condivisione coi colleghi (chi è fiero di fare mediocremente?) e quindi zero learning by doing, zero prassi e zero ricambio generazionale. Ma che dico ricambio generazionale, basterebbe una sostituibilità fra colleghi almeno su qualche campo.
Guardate il topic sui software che ho aperto, la formazione su di essi ecc. e guardate quanti utenti lavorano tuttora in assenza di manuale sull'alta tecnologia che devono usare, basta una letta veloce per rendersi conto di un ulteriore fronte di caos.
Concludo, tanto mi si capisce. Se l'iniziativa è volta alla formazione in senso classico, vi ringrazio, benvenga, ma non è questo quello che manca. Ai principi ci si arriva, ce la si fa, con fatica, ma ce la si fa. Manca invece
tutto fra la comprensione e il come fare per adempiere.
Che è un po' l'aspetto speculare del "è facile scrivere le leggi per chi non operazionalizza ciò che si inventa" e del mondo di un principio - mille eccezioni - centomila problemi - un milione di bottoni (che spesso, per inciso, non funzionano).
Saluti.