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Leggo su Repubblica Economia il dato del 1 Sem. 2017 - Osservatorio JobPrincing:

Dirigenti - Retribuzione globale annua €. 114.750,00
Quadri - €. 58.100,00
Sottopagati - €. 47.000,00 (questa l'ho aggiunta io, visto che ci sono dentro con 41 anni di servizio)
Impiegati - €. 32.270,00
Operai - 24.970,00

Ah, allora io (Cat. C3) sono un'operaia... adesso capisco

Ovviamente gli stipendi nel pubblico impiego non sono uguali.
I dipendenti dei ministeri, agenzie etc, prendono molto di più.
Per non parlare dei dipendenti della camera e senato.
Lì siamo nell'associazione a delinquere.

ROMEO14 ha scritto:Ovviamente gli stipendi nel pubblico impiego non sono uguali.
I dipendenti dei ministeri, agenzie etc, prendono molto di più.
Per non parlare dei dipendenti della camera e senato.
Lì siamo nell'associazione a delinquere.

sostanzialmente sono inversamente proporzionali al lavoro prestato

Sunray45 ha scritto:Ah, allora io (Cat. C3) sono un'operaia... adesso capisco

Mi associo. Sono C4 e pertanto operaia anch'io.
Evidentemente prendiamo troppo poco per permetterci il lusso di definirci "sottopagate".
Il messaggio che passa è che chi prende "solo" 47.000 euro se ne merita di più, mentre chi ne prende 25.000 è semplicemente uno che fa un lavoro di scarso valore (operai compresi, beninteso)?
Qualcuno ce lo spieghi, cortesemente.

gloriaz ha scritto:

Sunray45 ha scritto:Ah, allora io (Cat. C3) sono un'operaia... adesso capisco

Mi associo. Sono C4 e pertanto operaia anch'io.
Evidentemente prendiamo troppo poco per permetterci il lusso di definirci "sottopagate".
Il messaggio che passa è che chi prende "solo" 47.000 euro se ne merita di più, mentre chi ne prende 25.000 è semplicemente uno che fa un lavoro di scarso valore (operai compresi, beninteso)?
Qualcuno ce lo spieghi, cortesemente.

Il messaggio che passa è che chi lavora negli Enti locali è sottopagato.
Per il resto non so che dirti, se non che nel 77 quando ho iniziato ero un B ( demografici, ragioneria, segreteria, tributi, istruzione etc etc,). Negli anni (41) con tre concorsi sono passato nei vari livelli e tranne i demografici, il resto mi è rimasto. Lavoro 50 ore settimana di media (giusto per dare un senso all'indennità di posizione) e nessuno mi ha regalato o mi regala nulla.
Non so se merito di più, ho fatto solo un confronto fra la mia posizione e quella esposta.
Tu hai fatto la tua e hai ragione.

concordo con romeo. Il messaggio è che in un rapporto carichi di lavoro-responsabilità/stipendio forse le P.o. sono quelli messi peggio,
N.b il contratto prevede che la po sia assegnata (a volte anche senza retribuzione)e volendo il dipendente non si puo rifiutare (soprattutto se è il più alto di livello).

Il ns è un un sistema dove cmq tutti (o quasi) sono messi male. Stipendi medio bassi, dipendenti sempre di meno complessità crescente.

Non c'è una cultura della valorizzazione delle professionalità anzi una "architettata" campagna a discredito dei dipendenti Pa. Il messagio è prendi poco..perché lavori poco o niente.



Poi chiudo. Non so come siano le statistiche, trattasi di dati medi.

Le enormi disparità dei fondi decentrati

http://www.forumsegretari.emunicipio.it ... topic=4905