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E' valevole secondo voi un assunzione senza contratto bilaterale tra le parti, anche se si tratta di prestazione occasionale????
E' stata fatta solo comunicazione sU UNILAV

Occasionale e assunzione non stanno nella stessa frase insieme. Assunzione significa a t determinato o a t indeterminato. Se parliamo di occasionale, parliamo di incarichi. Immagino che senza contratto significhi senza contratto scritto. Scusa, ma le condizioni contrattuali dove è come sono state pattuite? Solo con determinazione (atto unilaterale) inviato in copia per conoscenza?

Non mi ricordo la fonte, ma so che tutti i contratti della PA dovrebbero essere in forma scritta, eventualmente attraverso procedure semplificate con adesioni a offerte, ma in cui la volontà bilaterale emerge per iscritto da entrambe le parti. A pena di nullità. Posso trovare se necessario.

Per favore trovami riferimento normativo