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Buongiorno,
In caso di residenza del Revisore al di fuori del Comune, viene fissato il rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio nella misura massima pari al 50 % del compenso netto annuo attribuito.
Se nella delibera di C.C. di nomina del revisore viene stabilito ......"in deroga all’ art. 3 , comma 1 del Decreto del Ministero dell’Interno del 21/12/2018 per l’espletamento del presente incarico il Comune non disporrà alcun rimborso per spese o missioni dovendosi tener conto che, in analogia agli altri lavoratori del comparto, il raggiungimento della sede di servizio deve restare a carico esclusivo del lavoratore...."
E' legittimo secondo voi?

FAMA' ELISA ha scritto:Buongiorno,
In caso di residenza del Revisore al di fuori del Comune, viene fissato il rimborso delle spese di viaggio, vitto e alloggio nella misura massima pari al 50 % del compenso netto annuo attribuito.
Se nella delibera di C.C. di nomina del revisore viene stabilito ......"in deroga all’ art. 3 , comma 1 del Decreto del Ministero dell’Interno del 21/12/2018 per l’espletamento del presente incarico il Comune non disporrà alcun rimborso per spese o missioni dovendosi tener conto che, in analogia agli altri lavoratori del comparto, il raggiungimento della sede di servizio deve restare a carico esclusivo del lavoratore...."
E' legittimo secondo voi?

Non è legittimo il revisore non è un dipendente!!!!
Raffale Granitto

... Ma neanche il segretario comunale è un dipendente...

FAMA' ELISA ha scritto:... Ma neanche il segretario comunale è un dipendente...

Il segretario è un dipendente a tutti gli effetti. Busta paga, CUD lavoro dipendente, costo del personale eccc.
Raffaele Granitto