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PER L'ISTITUZIONE RINNOVO CONTRATTUALE, ANNI 2019-2021 QUALE MONTE SALARI OCCORRE PRENDERE IN CONSIDERAZIONE.

SE IN FASE DI PREDISPOSIZIONE DEL BILANCIO PREVENTIVO NON SI E' COSTITUITO UN FONDO E' CORRETTO FARLO IN FASE DI CONSUNTIVO VINCOLANDO L'AVANZO

GRAZIE CIAO

BALU05 ha scritto: SE IN FASE DI PREDISPOSIZIONE DEL BILANCIO PREVENTIVO NON SI E' COSTITUITO UN FONDO E' CORRETTO FARLO IN FASE DI CONSUNTIVO VINCOLANDO L'AVANZO

GRAZIE CIAO

Non solo è corretto, ma direi necessario.

BALU05 ha scritto:PER L'ISTITUZIONE RINNOVO CONTRATTUALE, ANNI 2019-2021 QUALE MONTE SALARI OCCORRE PRENDERE IN CONSIDERAZIONE.

SE IN FASE DI PREDISPOSIZIONE DEL BILANCIO PREVENTIVO NON SI E' COSTITUITO UN FONDO E' CORRETTO FARLO IN FASE DI CONSUNTIVO VINCOLANDO L'AVANZO

GRAZIE CIAO

L’incremento percentuale deve essere applicato al monte salari 2016, desunto dal conto
annuale del personale 2016, attualizzato con un coefficiente pari al 3,48%.
Raffaele Granitto