DA ARDEL, APPELLO DI UN COLLEGA.

Cari Colleghi
> vi giro la presente mail che una collega mi ha fatto pervenire.
> Attendo le Vostre riflessioni e suggerimenti.
> grazie
> Mimmo Meli
> Presidente ARDEL
>
>
> "Cari colleghi dell'ARDEL , questa mail, ... per denunciare
> l'insostenibilità di ritmi assolutamente contro ogni forma di
> benessere al lavoro ( 12 ore al giorno ..compreso il sabato ) ... al
> fine di adempiere a tutte le scadenze imposte dalla normativa
> vigente.... come può un semplice responabile del servizio finanziario
> di un piccolo comune ( 2.300 abitanti ) ... gestire contemporaneamente
> i tributi... il personale ....e il bilancio... programmazione e stare
> dietro alla pazzia degli amministratori !!!
> Come si fa a vedersi revocare ferie.... richiesta di mobilità presso
> altro ente... permesso 104 per figlio disabile.... e vedersi poi
> notificare una scheda di valutazione delle performance non al 100%.
> La situazione è davvero insostenibile ,, aiuto!!!
> Firmato Resp. Servizio Finanziario ( PURTROPPO !!!)"
> vi giro la presente mail che una collega mi ha fatto pervenire.
> Attendo le Vostre riflessioni e suggerimenti.
> grazie
> Mimmo Meli
> Presidente ARDEL
>
>
> "Cari colleghi dell'ARDEL , questa mail, ... per denunciare
> l'insostenibilità di ritmi assolutamente contro ogni forma di
> benessere al lavoro ( 12 ore al giorno ..compreso il sabato ) ... al
> fine di adempiere a tutte le scadenze imposte dalla normativa
> vigente.... come può un semplice responabile del servizio finanziario
> di un piccolo comune ( 2.300 abitanti ) ... gestire contemporaneamente
> i tributi... il personale ....e il bilancio... programmazione e stare
> dietro alla pazzia degli amministratori !!!
> Come si fa a vedersi revocare ferie.... richiesta di mobilità presso
> altro ente... permesso 104 per figlio disabile.... e vedersi poi
> notificare una scheda di valutazione delle performance non al 100%.
> La situazione è davvero insostenibile ,, aiuto!!!
> Firmato Resp. Servizio Finanziario ( PURTROPPO !!!)"