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una dipendente del mio comune era distaccata 18 ore presso unione montana locale e 18 ore presso comune (utilizzo personale ex art.14 ccnl 22/01/2004) e per questo percepiva mensilmente 25 euro di indennità distacco. Ora svolge tutte le 36 ore presso l' unione Montana (tra l'altro su sua specifica richiesta che il comune ha accolto... anche la documentazione ora fa riferimento a COMANDO) per cui a logica sarei portata a toglierle i 25 euro.... come devo comportarmi?

toglierle i 25 euro

L'indennità di distacco non è contrattualmente prevista.
Può forse configurarsi, al di là del nome, di un'indennità per prestazione resa in forma disagiata....
In ogni caso, terminata la situazione di disagio, cessa il diritto a percepirla.