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Dai dati di pre-consuntivo emerge il mancato rispetto del patto si Stabilità 2015, vi chiedo:
1) le sanzioni decorrono già dal 01/01/2016?
2) i rapporti instaurati ai sensi dell'art. 1 comma 557 legge 311/2004 - comuni al di sotto dei 5000 abitanti, attivita' lavorativa di dipendenti a tempo pieno di altre amministrazioni locali purche' autorizzati dall'amministrazione di
provenienza rientrano nel " divieto di procederead assunzioni di personale"

1) certamente si
2) a mio avviso si

tutte le sanzioni vengono auto-imposte nel momento in cui hai chiaro che il patto non verrà rispettato...

Grazie,
ulteriore chiarimento, se al 01/01/2016 è in vigore un rapporto di lavoro di cui all'art. 1 comma 557 legge n. 311/2004, al momento in cui si evinve il mancato rispetto del patto questo decade immediatamente, a mio parere......
Sbaglio?

sissi71 ha scritto:Grazie,
ulteriore chiarimento, se al 01/01/2016 è in vigore un rapporto di lavoro di cui all'art. 1 comma 557 legge n. 311/2004, al momento in cui si evinve il mancato rispetto del patto questo decade immediatamente, a mio parere......
Sbaglio?

se il rapporto era stato istaurato prima a mio avviso rimane.

Le sanzioni si autoapplicano anche nell'esercizio in corso, come dice la coretd ei conti, ossia se nel 2015 avevo il sospetto di non rispettare ilpatto (questione molto evanescente) non potevo attuare comportamneti eluisivi, ad esempio assumere una persona in data 31/12/2015 per aggirare.
Lo steso vale anche per il 2016, anche prima della certificazione definitiva bisogna comportarsi di conseguneza.