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Salve, avrei un dubbio sulla esatta creazione (spacchettamento) dei capitoli per il personale; nel senso che già dallo scorso anno avevo diviso in capitoli specifici e per ogni settore gli assegni per nucleo familiare. Invece ho continuato a pagare sia le progressioni che il turno sul capitolo dello stipendio lordo. Vorrei capire se è giusto oppure se è il caso che crei dei capitoli appositi in cui pagare turno e progressioni. Grazie anticipatamente a chi mi chiarisce.

Non c'è una modalità giusta e una sbagliata. Dipende da come preferisci impostare la gestione
L'importante è che:
1) riesci a codificare esattamente impegni e mandati, perché il codice del piano dei conti è diverso (al 5° livello) fra fisso e accessorio, mentre il 4° livello è lo stesso, quindi il capitolo può essere uno
2) riesci a ricostruire la spesa per trattamento accessorio del personale per verificare i vincoli di legge.