Un Ente ha bandito una selezione pubblica per l'assunzione con contratto di lavoro a tempo determinato part time per 24 ore settimanali ex art. 110 del Testo Unico per categoria D1.
Dopo la stipula del contratto di lavoro è intenzione dell'Ente aumentare l'orario da 24 ore settimanali a 36 ore settimanali, sostanzialmente trasformare il rapporto da part-time a tempo pieno.
Si vorrebbe sapere se tale modifica sia possibile oppure comporti delle violazioni di legge.