da gsalurso » 10/03/2016, 10:02
Certamente.
Il tipo di contratto non ha rilevanza, se il dipendente effettua servizio con orario antimeridiano e pomeridiano, con pausa da 30 a 120 minuti, ha diritto al buono pasto, indipendentemente dal fatto che sia a tempo pieno, part- time o a tempo determinato.
N.B. il buono pasto spetta anche al dipendente che, con orario giornaliero solo antimeridiano, rientra in servizio nel pomeriggio per straordinari, recuperi ecc.
Legge di Good:
"Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 