da gsalurso » 20/10/2016, 16:57
Sono voci contrattuali, se sono state rese le prestazioni non puoi non pagarle. Devono essere pagate anche se la trattativa non è neanche iniziata.
L’orario di servizio e di lavoro afferiscono a prerogative dirigenziali, per le quali non necessaria la contrattazione o la concertazione, ma la sola informazione.(D.Lgs 150/2009 e D.Lgs 165/2001)
Naturalmente, in tale caso, la somma spesa dovrà essere sottratta da quella disponibile per la contrattazione.
Se c'è stata una gestione "allegra" degli orari e ad ottobre non è stato sottoscritto il contratto aziendale vi potreste trovare a contrattare gli spiccioli.
Legge di Good:
"Se hai un problema che deve essere risolto da una burocrazia, ti conviene cambiare problema." 