assunzione a tempo indeterminato cat. B3

[CristianG]

Rilevato che L’art. 16, comma 1-bis, del D.L. 113/2016, convertito, con modificazioni, nella L. n. 160/2016 ha poi previsto, a favore dei Comuni con popolazione da 1.001 a 10.000 abitanti, l’innalzamento delle ordinarie facoltà
assunzionali per il personale non dirigente dal 25% al 75% della spesa dei cessati nell’anno precedente, valevoli per il triennio 2016-2018, a condizione che il rapporto dipendenti-popolazione dell’anno precedente sia inferiore
al rapporto medio dipendenti-popolazione per classe demografica, come definito triennalmente con il decreto del Ministro dell’interno di cui all’articolo 263, comma 2, del D.Lgs. n. 267/2000 (si veda a tal proposito il D.M. 24
luglio 2014 concernente i rapporti dipendenti-popolazione validi per gli enti dissestati e in pre-dissesto per il triennio 2014-2016).

Precisato che noi ci troviamo nella condizione enti locali 1.001 – 10.000 abitanti, rapporto spesa personale / spesa corrente > 25% e rapporto dipendenti/popolazione inferiore a quello definito dal DM 24/7/14 ed abbiamo avuto un cessato nel 2015...
questo 75% della spesa dei cessati nell’anno precedente, valevoli per il triennio 2016-2018 come si interpreta?

Se l’amministrazione nel 2017 propone bando di mobilita’ (ed in caso vada deserta) e bando di concorso a seguito del cessato nel 2015, e’ possibile?
Oppure per usufruire di questo cessato, vi e’ tempo solamente fino al 31/12/2016??

Grazie, cordiali saluti.