Buonasera a tutti.
Mi aiutate a dissipare un dubbio?
Se un ente concede nell'anno n una mobilità in uscita (fermo restando il rispetto di tutti i parametri/vincoli vigenti) e non fa una mobilità in entrata nello stesso anno:
a) può fare la mobilità in entrata nell'anno successivo (senza intaccare la capacità assunzionale);
b) perde la possibilità di coprire il posto vacante con mobilità in entrata (senza intaccare la capacità assunzionale);
c) deve aver fatto il bando nell'anno n o aver previsto la mobilità nel piano del fabbisogno del personale (sempre per non intaccare la capacità assunzionale nell'anno n+1);
d) altro che non riesco a ipotizzare....
E nel caso di un pensionamento al 31/12/anno n? Se non ha previsto una mobilità in entrata nell'anno n, potrà farlo nell'anno successivo (sempre senza intaccare la capacità assunzionale)?
Grazie a tutti coloro che mi aiuteranno....
Buona serata