Si intende procedere a coprire un posto vacante per dimissioni avvenute il 1.10.2016 mediante utilizzo di graduatoria valida, avento esperito inutilmente la procedura di mobilità.
Potendo coprire il posto nella misura del 75% della spesa del posto resosi vacante, vi chiedo:
- la spesa va calcolata sui 9 mesi o sui 12 mesi?
- il dipendente che necessariamente deve essere assunto a tempo parzlale, può vantare dopo l'assunzione il diritto al tempo e allo stipendio pieno con pagamento degli arretrati?
E' una questione piuttosto delicata per cui chiedo il vostro parere. Grazie a tutti.