Il nuovo contratto di lavoro prevede all''articolo 22 comma 8:
8. L'osservanza dell'orario di lavoro da parte dei dipendenti è accertata mediante controlli di tipo automatico.
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Nel contratto in vigore non ho trovato nulla; pertanto è corretto tecnicamente procedere come hanno proceduto finora qui:
https://www.ilgiorno.it/milano/cronaca/ ... -1.3822471
o in modi diversi dalla timbratura mediante badge?
Grazie
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da CCC » 14/04/2018, 16:01
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