Utilizzo in convenzione delle Posizioni organizzative

[AL FRED]

Buongiorno,
il responsabile dell'Ufficio Tecnico del Comune A dal 1 gennaio 2020 andrà a lavorare anche nel Comune B per 12 ore a settimana.
Pertanto lavorerà 24 ore nel Comune A e lavorerà 12 ore nel Comune B.

Attualmente ha una posizione organizzativa di 10.000 euro.

Dal prossimo 1 gennaio verrà aumentata del 30% come previsto dal CCNL.

Come verrà ripartita tra A e B?

Avrei detto che il Comune A pagherà due terzi di 13.000 e che il Comune B pagherà un terzo di 13.000, ma leggendo qui:

https://app.upel.va.it/web/news/7401

non ho ben compreso.

Infatti alla fine si precisa:

solo l’ente utilizzatore a tempo parziale, il servizio in convenzione e l’unione di comuni, che si avvalgono del lavoratore di altro ente, si assumono l’onere della maggiorazione fino al 30% della retribuzione di posizione prevista dalla disciplina contrattuale.

Si ricorda, peraltro, che l’importo della retribuzione di posizione, determinato tenendo conto anche della eventuale maggiorazione dell’articolo 17, comma 6, del Ccnl del 21.5.2018, deve essere comunque riproporzionato in relazione alla durata prevista della prestazione lavorativa presso l’ente utilizzatore a tempo parziale, il servizio in convenzione e l’unione di comuni.

Grazie mille

[antonio satriano]

"Avrei detto che il Comune A pagherà due terzi di 13.000 e che il Comune B pagherà un terzo di 13.000,"
Hai detto bene.
Quanto letto non genera dubbi, pur nella esposizione poco chara.