Secondo voi, il vincitore di un concorso deve firmare il nuovo contratto prima delle dimissioni all’ente con cui sta lavorando? o può presentarle lo stesso anche sulla base di una email(peo) di conferma con la quale il nuovo ente annuncia anche la data di inizio della presa servizio?
Vorrei soprattutto tutelarmi

, ma anche evitare discussioni e pagamenti per il mancato preavviso.
Purtroppo il nuovo ente non consente di anticipare la sottoscrizione del contratto secondo i termini di preavviso
Grazie