TuttoPA.it

Salve, se le mie informazioni sono giuste l'IRAP sui dipendenti assunti come disabili (L.68/98) non dovrebbe applicarsi.
Nel caso specifico, sto procedendo alla liquidazione dell'indennità di mancato preavviso (collocamento a riposo per inabilità) per un dipendente assunto ai sensi della vecchia legge n. 482/68. Avendo letto che l'IRAP per queste categorie di dipendenti non si versa, mi chiedo se all'atto della liquidazione dell'indennità devo comunque procedere al calcolo e al suo versamento, salvo poi procedere alla sua deduzione o, viceversa, non calcolarla e, quindi, non versarla sin dall'inizio.
Grazie per l'attenzione.
Ruggiero

E' deducibile anche l'Irap sul personale disabile a tempo determinato?

E un dipendente che sia stato assunto come non disabile, ma che durante l'attività lavorativa arrivi ad avere una invalidità, può essere considerato un disabile ai fini del conteggio della quota del 7% e della deduzione IRAP?

si, ma ovviamente dipende dalla % di invalidità riconosciuta e se questa è permanente o rivedibile.
in ogni caso, nelle isrtuzioni alla dichiarazione IRAP anche degli utlimi anni ci sono citate due circolari AdE molto chiare sulla questione.