TuttoPA.it

Buongiorno, in un grande comune, dove è stato posto a comando un responsabile di un ufficio, categoria D con posizione organizzativa, sono rimaste solo figure di categoria C. Con una nota interna all'uffico, in modo poco trasparente, il dirigente assegna in modo arbitrario un incarico di coordinamento proprio ad un categoria C. Essendoci un comando in atto e il fatto che l'ente ha in organico un buon numero di categoria D, tutto ciò si può fare ? la questione ha sollevato ricorsi, prese di posizione di sindacati, sdegno e alro ma tutto va avanti come nulla fosse....

grazieeeee del parere
Carlo

occorrerebbero maggiori informazioni sulle procedure adottate

Si tratta di incarico a discrezione di un dirigente con una lettera inviata solo all'interessato e al personale, che si basa sull'art 8 CCNL enti locali del 14.09.2000. Altre risorse sono venute a sapere casualmente dell'incarico. I sindacati viste le esigenze, hanno fatto notare l'inoportunità del comando della risorsa D con funzione organizzativa ex-responsabile, e varie risorse qualificate disponibili di categoria D. L'incarico purtroppo contempla anche la possibilità di attribuire compiti alle altre risorse di pari livello, ma queste hanno anzianità di servizio, qualifiche, esperienza, titoli di studio e cv di livello molto superiori, e si sta creando una situazione insostenibile. Saluti