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Buongiorno

nel mio comune si sono verificate due trasformazioni. Nello specifico:

1) Un full time passa a part-time 30 ore lavorando 4 gg su 5;
2) Un part-time a 27 ore cambia l'orario lavorativo decidendo di lavorare 4 gg. su 5;

Quanti giorni di ferie, di festività soppresse e di congedi retribuiti spettano a ciascuno??

Grazie

CCNL del 14.9.2000, art.6, comma 8
In caso di part-time verticale le ferie vanno riproporzionate in base ai giorni lavorativi

Orario su 6gg, part-time su 5gg settimanali =30 o 32 :6x5

Orario su 5gg, part-time su 4gg settimanali =26 o 28 :5x4

E così via.
Stesso discorso per le festività soppresse = 4:5x4.

N.B: le ferie vanno calcolate a giorni interi non esistono le ore o mezze giornate di ferie. Quindi si arrotonda (sul totale annuo) a giorni interi.

Quindi se ho un part time 18 ore (a tempo indeterminato da meno do 3 anni) che lavora 3gg alla settimana i giorni di ferie all'anno sarebbero 17?

30 gg(+4 festività soppr) 34/6gg*3gg lavorati a sett


Il calcolo è corretto??

Grazie

per le regioni se a ore va fatto ricalcolo