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Diversi Comuni della Sardegna procedono a prorogare il rapporto di lavoro dei Master & Back, pur essendo detti Comuni Enti ospitanti dei percorsi di rientro, così chiamati, grazie ai contributi destinati agli organismi ospitanti da parte della Regione Autonoma della Sardegna. Il rapporto di lavoro di anzidetti Master & Back non deve superare i 24 mesi, come prevedono i bandi di selezione. Ora la domanda che pongo è la seguente: siccome le graduatorie dei Master & Back hanno una durata determinata di 24 mesi, gli Enti ospitanti possono utilizzare suddette graduatorie e, senza altra selezione, prorogare i rapporti di lavoro per altri 12 mesi? Detta procedura si ritiene legittima in ragione del fatto che allo spirare dei 36 mesi del rapporto di lavoro a tempo determinato possono essere stabilizzati dall'Ente ospitante con un concorso riservato come da norma?