TuttoPA.it

Salve,
un amico del comparto scuola si trova a doversi sottoporre a terapie salvavita per cure oncologiche. Lui è un dipendente ATA di ruolo che attualmente sta facendo una sostituzione temporanea come assistente amministrativo.
La scuola ora chiede che tali assenze non spettino e che addirittura il periodo di comporto non sia il classico 18+18mesi, ma molto meno.
Secondo me non c'è alcuna differenza...il periodo è quello, non cambia mica in base al profilo professionale!
Correggetemi pure se sto prendendo un abbaglio.

Grazie in anticipo come sempre per la collaborazione.

Non soltanto non c'è differenza ma quel che più conta è che, se riconducibili tecnicamente alla tipologia "salvavita", le terapie non determinano un superamento della soglia di comporto

Non conosco il CCNL scuola, ma da una ricerca sul sito www.orizzontescuola.it ho estratto questo:

... comma 9, dell’art. 17 (art. 19 comma 15 per il personale a TD) del CCNL Comparto Scuola
Articolo che testualmente recita: “in caso di gravi patologie che richiedano terapie temporaneamente e/o parzialmente invalidanti sono esclusi dal computo dei giorni di assenza per malattia, di cui ai commi 1 e 8 del presente articolo, oltre ai giorni di ricovero ospedaliero o di day hospital anche quelli di assenza dovuti alle conseguenze certificate delle terapie. Pertanto per i giorni anzidetti di assenza spetta l’intera retribuzione”.
Pertanto, alla luce della norma in questione, i giorni di assenza per “grave patologia” non concorrono alla determinazione del conteggio dei giorni di malattia nel periodo di comporto (18 mesi + 18 mesi per il personale a TI; 9 mesi o 30 giorni per il personale a TD: artt. 17 e 19 del CCNL/2007) e sono sempre retribuiti al 100%.

Grazie per la solita disponibilità e chiarezza.