Compenso aggiuntivo pari al 50% - Fondo o bilancio?
Inviato: 05/06/2016, 13:23Buongiorno,
in caso un dipendente il cui orario di lavoro va da lunedì al sabato (NON su turni) lavorasse la domenica, il dipendente stesso ha diritto a un riposo compensativo e al pagamento di compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria:
http://www.gianlucabertagna.it/2009/08/ ... -14092000/
CHIEDO:
Il compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria, grava sul fondo (e NON sul bilancio), giusto?
https://www.aranagenzia.it/index.php/or ... pplicativi
Viceversa se l'Ente avesse meno di 5.000 abitanti e per la domenica utilizzasse dipendneti "a scavalco" di altri Comuni, la spesa sostenuta graverebbe sul bilancio, giusto?
Grazie
in caso un dipendente il cui orario di lavoro va da lunedì al sabato (NON su turni) lavorasse la domenica, il dipendente stesso ha diritto a un riposo compensativo e al pagamento di compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria:
http://www.gianlucabertagna.it/2009/08/ ... -14092000/
CHIEDO:
Il compenso aggiuntivo pari al 50% della retribuzione oraria, grava sul fondo (e NON sul bilancio), giusto?
https://www.aranagenzia.it/index.php/or ... pplicativi
Viceversa se l'Ente avesse meno di 5.000 abitanti e per la domenica utilizzasse dipendneti "a scavalco" di altri Comuni, la spesa sostenuta graverebbe sul bilancio, giusto?
Grazie