trasformazione da part time a tempo pieno

Qualcuno può aiutarmi per questa problematica:
E' possibile trasformare un tempo part time a tempo pieno avendo già approvato il fabbisogno del personale, prima dell'approvazione del bilancio? Preciso che la spesa del personale è rispettata perché ci sono state diverse cessazioni senza sostituzioni. E' possibile variare ora il fabbisogno del personale? Eventualmente questa trasformazione da part time a tempo pieno rispetto alla normativa su eventuali assunzioni di personale di area vasta non crea problemi?
E' possibile trasformare un tempo part time a tempo pieno avendo già approvato il fabbisogno del personale, prima dell'approvazione del bilancio? Preciso che la spesa del personale è rispettata perché ci sono state diverse cessazioni senza sostituzioni. E' possibile variare ora il fabbisogno del personale? Eventualmente questa trasformazione da part time a tempo pieno rispetto alla normativa su eventuali assunzioni di personale di area vasta non crea problemi?