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Rimborso spese di viaggio al personale "a scavalco"; possibile?

A mio avviso SI, se nello stesso giorno lavora in entrambi i Comuni (tragitto tra Comune A e Comune B); concordate?

A mio avviso per analogia nel caso di personale in convenzione...

http://www.segretaricomunalivighenzi.it ... onvenzione

Concordate?

Leggevo anche un parere (purtroppo non ricordo chi avesse risposto al quesito ) che precisava: "Nel caso dello scavalco “definito in eccedenza” il rimborso delle spese è ammesso a condizione che il dipendenti transiti nello stesso giorno da un ente all’altro.

L’articolo 14 CCNL 2004 prevede che al personale utilizzato a tempo parziale compete, ove ne ricorrano le condizioni e con oneri a carico dell’ente utilizzatore, il rimborso delle sole spese sostenute nei limiti indicati nei commi 2 e 4 dell’articolo 41 CCNL 2000. Pertanto per il rimborso deve farsi riferimento alla convenzione stipulata tra i due enti. Si ricorda altresì che la magistratura contabile ha subordinato il rimborso spese chilometrico all’adozione di un regolamento (cfr. Corte dei conti Basilicata deliberazione 61/2013)".

AgenteCC ha scritto:Rimborso spese di viaggio al personale "a scavalco"; possibile?

Leggevo anche un parere (purtroppo non ricordo chi avesse risposto al quesito ) che precisava: "Nel caso dello scavalco “definito in eccedenza” il rimborso delle spese è ammesso a condizione che il dipendenti transiti nello stesso giorno da un ente all’altro.

anche io stesso problema: convenzione art 14 ccnl 2004 dipendente lavora 3 giorni in altro comune e 2 giorni nel nostro, devo riconoscergli la trasferta ?se la convenzione dura più di 240 giorni, dopo i 240 posso non dargliela più? e se supero i vincoli del dl 78/2010 devo darla lo stesso?

è possibile applicare quanto sopra detto da agente CC?

Vedi Delibera Corte dei Conti Campania n. 275/2016
"Le Sezioni riunite hanno precisato che “l’art. 6 della legge n. 122 del 2010 ha limitato le spese connesse al trattamento di missione, ossia ai trasferimenti effettuati per conto dell’amministrazione di appartenenza per l’espletamento di funzioni ed attività da compiere fuori dalla sede. Il rimborso previsto dall’art. 45 comma 2 del CCNL intende sollevare il segretario comunale o provinciale dalle spese sostenute per gli spostamenti fra le varie sedi istituzionali ove il medesimo è chiamato ad espletare le funzioni.
L’art.45, comma 3, ripartendo la spesa per suddetti trasferimenti tra “i diversi enti interessati secondo le modalità stabilite nella convenzione” dimostra come tale onere assuma carattere negoziale e non possa ricondursi all’interno del trattamento di missione tout court. Deve pertanto ritenersi che le limitazioni al trattamento di missione introdotte dall’art. 6 della legge n. 122 del 2010 non comportino l’inefficacia dell’art. 45, comma 2 del CCNL del 16 maggio 2001 per i Segretari Comunale e Provinciali inerente il rimborso delle spese sostenute dal segretario titolare di sede di segreteria convenzionata”.
Gli stessi principi si ritiene debbano trovare applicazione anche al caso in esame, venendo anche qui in rilievo la necessità di sollevare il personale di servizio dalle spese sostenute per gli spostamenti fra le varie sedi istituzionali ove vengono espletate le funzioni in convenzione.
L’accollo, da parte della pubblica amministrazione, di tale onere, anche in questa fattispecie, deve trovare la sua disciplina in ciascuna convenzione, avendo a mente che lo scopo di tale istituto e di tutta la normativa relativa al personale è quello di migliorare l’organizzazione degli Enti interessati al fine di fornire servizi più adeguati sia ai cittadini che alle imprese, nell’osservanza dei principi di economicità, efficienza ed efficacia dell’azione amministrativa.
Occorre dunque ricordare che, quanto all’autorizzazione all’utilizzo del mezzo proprio, come sopra riferito, per l’esercizio delle funzioni e delle attività correlate ai servizi in convenzione, nei soli casi in cui tale utilizzo risulti economicamente più conveniente per le amministrazioni, potranno disciplinarsi negozialmente forme di ristoro dei costi sostenuti che, però, dovranno necessariamente tenere conto delle finalità di contenimento della spesa e degli oneri che in concreto si sarebbero sostenuti per le sole spese di trasporto in ipotesi di utilizzo dei mezzi pubblici di trasporto"

QUI IL TESTO COMPLETO
CC Sez. controllo Campania Delibera n.275 -20/6/2016

il comune dove lavoro ha in servizio presso l'ufficio tecnico un dipendente di un altro Comune (ex art. 1 comma 557 legge 311/2004) che, previo consenso del comune dove è dipendente di ruolo (orario lavorativo 36 ore settimanali) presta il suo lavoro per 12 ore settimanali così suddivise:
il mercoledì viene da noi e non va nel suo comune
il venerdì nel pomeriggio dopo aver prestato servizio nel suo comune viene da noi,

mi chiede il rimborso dei chilometri tra i due comuni per entrambi i giorni,

gli spetta??????
grazie x la risposta

Certo che gli spetta

Viaggi effettuati fuori orario di servizio sono rimborsabili?

https://www.lapostadelsindaco.it/serviz ... mborsabili

AsproMonte ha scritto:Certo che gli spetta

Secondo molti NO... lo scavalco D'ECCEDENZA è come un secondo lavoro... se hai due part time mica ti rimborsano il viaggio