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Buongiorno a tutti,
nel mio comune (circa 2300 abitanti) abbiamo necessità di sostituire la dipendente in ruolo presso l'Ufficio Tecnico che si assenterà per congedo di maternità obbligatorio.
Possiamo procedere ad un affidamento diretto senza passare per l'avviso pubblico e la comparazione?
In alternativa come lavoro flessibile, si potrebbe ricorrere ad un cococo?

dovete attingere ad una selezione a tempo indeterminato di qualche altro ente se esistyente ovvero bandire specifico concorso a TD