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Alcuni dipendenti del nostro Ente locale (sia part-time sia a tempo pieno) svolgono la propria giornata lavorativa articolata su 6 ore senza rientro pomeridiano: secondo il CCNL per coloro che fanno più di 6 ore è obbligatoria la pausa di almeno 30 minuti.
Qualora un sopracitato dipendente svolgesse lavoro straordinario (ad es. per 1 ora) deve essere comunque prevista la pausa di 30 minuti, portando quindi l’orario complessivamente svolto a 6 ore e 30 minuti, oppure la pausa non è da considerare?

nello straordinario vi e continuità proprio perchè straordinaria tra altro in caso di stacco in caso poi di infortuni magari in rientro in itinere sono casini coll'inail...proprio perchè e straordinario non vi e stacco...se e possibile si fa fare interruzione di 10 minuti al limite.

nello straordinario vi e continuità proprio perchè straordinaria tra altro in caso di stacco in caso poi di infortuni magari in rientro in itinere sono casini col' inail...proprio perchè e straordinario non vi e stacco...se è possibile si fa fare interruzione di 10 minuti al limite.