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Buongiorno, un collega ha scoperto lo scorso anno di avere una grave malattia, nel mese di marzo 2016 ha chiesto presentando i certificati di essere collocata in pensione ai sensi DELL’ART. 2, COMMA 12, LEGGE N° 335/95 .
L'ente dopo aver adottato determina di richiesta di visita medica collegiale inviando i documenti di rito, riceve nella giornata di ieri esito della visita e dal verbale della commissione si evince che:
1) il collega non è idoneo temporaneamente a svolgere qualsiasi lavorativa per mesi sei(6);
2) successiva visita dicembre 2016;
3) al termine del controllo a dicembre 2016 si avrà pronuncia della commissione per i benefici AI SENSI DELL’ART. 2, COMMA 12, LEGGE N° 335/95 .
Da questo si evince che la dipendente anche non essendo idonea al lavoro non ha avuto i benefici della legge 335/95.
Come si comporta l'ente in questo caso?
Continua la malattia in base al certificato della commissione?
Viene lo stesso collocata in pensione?
Si iniziano i conteggi per il periodo di comporto anche se per le cure salvavita non si conteggiano i giorni di assenza per eventuale decurtazione proporzionale dello stipendio?
Premetto che il collega ha già effettuato 200 giorni di malattia.
Grazie

Buongiorno,
ho avuto lo stesso problema qualche mese fa.
Dopo aver chiesto delucidazioni in lungo e in largo e aver spulciato tutte le leggi in merito, si è proceduto in questo modo:
malattia di comporto pura e semplice con relativa decurtazione dello stipendio fino alla prossima visita della commissione medica di verifica.
Puoi eliminare dal periodo di comporto solo i periodi di ricovero dove ci sia una connessione di patologia.
Saluti.